Responsable de projet AdB - MCR (H/F)

Lausanne

Descriptif

Nous recherchons pour notre bureau Le Mont-sur-Lausanne d'ingénierie électricité, Chemin de Maillefer, 36 :

Responsable de projet AdB - MCR (H/F)

Votre profil:

  • Formation technique de base en CVC ou en électricité, complétée par une formation supérieure (Ingénieur HES/ES, brevet/diplôme fédéral ou formation jugée équivalente) ou expérience de terrain.
  • Solide expérience dans la gestion des installations CVC, éclairages et stores.
  • Maîtrise des protocoles et bus de terrain : BACnet, KNX, DALI, Modbus etc...
  • Expérience dans la conduite de projet.
  • Sens de la communication, esprit de collaboration et entraide.
  • Capacité d'adaptation dans une jeune équipe, flexible, autonome.
  • Motivation et volonté de s'investir dans la profession.
  • Fort intérêt pour les nouvelles technologies liées au Smart Building.

Votre fonction:

  • Conception, élaboration et supervision de projets d'envergures AdB - MCR pour des clients publics et privés, comme pour de petits projets.
  • Suivi technique et financier des projets sous sa responsabilité.
  • Coordination des travaux auprès des entreprises.
  • Conseils auprès des Maîtres d'Ouvrage et des architectes.
  • Veille technologique.
  • 5 à 10 ans d'expérience.
  • Expérience du Revit - BIM, un plus.

Nous offrons:

  • Un encadrement par une équipe de spécialistes et d'ingénieurs
  • Rémunération et prestations sociales intéressantes
  • Possibilité de perfectionnement et perspectives d'avenir
  • Entrée en fonction : de suite ou à convenir


Les candidats peuvent transmettre leur candidature avec lettre de motivation et documents usuels à l'adresse ci-dessous ou répondre sur le site:

srg | engineering
Chemin de Maillefer, 36
1052 Le Mont-sur-Lausanne

srg | engineering à l'écoute des salariés

  • un employeur attentif et responsable
  • favorise le développement personnel de ses collaborateurs
  • améliore leurs conditions de travail

 

srg | engineering favorise le développement personnel

  • encouragement à suivre des formations
  • adaptation du temps de travail
  • un accompagnement personnalisé lors de chaque congé lié à l’enfant (maternité, adoption, congé parental)
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